凡是在乡镇干过的人,都知道乡镇有一个普遍现象,那就是很难休一个完整的周末和假期,上级检查、乡村振兴、防汛抗旱、秸秆禁烧、禁燃禁放、安全生产、人居环境整治等等,每一个工作都有可能成为周末加班的理由,如果那一次能休一个完整的周末,甚至会觉得休的不自在,不知道该干什么。为什么乡镇干部休个完整的周末就那么难呢?笔者认为主要有3个原因。

乡镇干部宣传政策
一是乡镇级别最低。乡镇政府是我国最基层的一级政府,上面有国家、省市县领导,工作没有自主性,上级那一个部门安排布置的工作,都可能让乡镇干部放弃周末,比如市农业农村局发通知,下周一要暗访全市户厕改造工作,那全市乡镇估计都要周六、周日加班进行户厕检查准备,避免检查出现问题。
二是乡镇事务繁多。县直各单位、各职能部门所有事项加起来都在100多个以上,都可以通过“属地化管理”把工作任务下放给乡镇,而乡镇政府只能被动接受,如果敢有一点意见,那肯定会被打上“不讲政治”的标签。而且当前很多职能都在往乡镇下放,美名其曰是给乡镇赋权,实际上是把更多的任务押给乡镇。

三是乡镇内卷严重。笔者曾在一个乡镇工作,最大的感受是这个县的乡镇内卷非常严重,经常“歌颂”加班,县里面有几个大群,县领导、各乡镇、各局委的干部都在里面,每个周末都有乡镇发工作动态,其他乡镇的领导看到会怎么想?毕竟县领导在群里面,而且县主要领导平常下乡镇少,可能就是通过微信群查看各个乡镇的工作动态,有的工作本来没必要到周末干,但为了让上级领导看到工作有多么努力,很多乡镇就“作秀式”加班。

很多乡镇都在歌颂加班
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